Codice Etico

Il Codice Etico, adottato ai sensi della Delibera n. 8496 del 26 novembre 2008 della Regione Lombardia (e della successiva normativa regionale in materia) , si basa sui principi fondamentali contenuti nella Direttiva del Presidente del Consiglio dei Ministri del 27 gennaio 1994 e su quanto disposto dal D. Lgs. 8 giugno 2001 n. 231 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”,
Esso contiene i principi che costituiscono la base etica della nostra attività:
• Appropriatezza delle prestazioni
• Rifiuto di comportamenti discriminatori basati su età, sesso, razza, stato di salute, nazionalità, religione, opinioni politiche e stili di vita.
• Imparzialità e Pari Opportunità
• Riservatezza
• Trasparenza
• Rispetto dell’ambiente.
• Tutela dei diritti e rispetto degli obblighi dei lavoratori.
• Efficienza, efficacia ed economicità dei servizi.
• Rispetto dei Codici Deontologici delle professioni operanti nell’azienda
• Rispetto delle destinazioni d’uso dei beni

La Carta dei Valori nasce da un percorso di riflessione organizzativa e professionale realizzato con gli operatori della Fondazione che, attraverso l’analisi degli atteggiamenti e comportamenti quotidiani, ha portato alla condivisione di alcuni valori che costituiscono la “mappa” dell’agire quotidiano.
Questi valori sono:
il Rispetto della dignità della persona, la Lealtà, la Consapevolezza, la Collaborazione, la Comunicazione, la Responsabilità.

Il testo integrale del Codice etico e della Carta dei Valori possono essere richiesti presso la reception della Fondazione o scaricati dal link sottostante

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